Главная / Документы / Жалоба в трудовую инспекцию Жалоба в трудовую инспекцию Инспекция труда проводит проверки работодателей и выдаёт обязательные предписания. По просьбе работника она обязана не разглашать, кто именно обратился — это стоит указать прямо в тексте, если вы продолжаете работать.
Составить документ Посмотреть целиком — бесплатно. Скачать в Word и PDF — 199 ₽.
Что нужно знать до подачи
Срок выплаты зарплаты Не реже чем каждые полмесяца, не позднее 15 календарных дней после окончания периода (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)
Расчёт при увольнении Все суммы выплачиваются в день увольнения (ст. 140 ТК РФ)
Компенсация за задержку Не ниже 1/150 ключевой ставки за каждый день (ст. 236 ТК РФ)
Срок обращения в суд По зарплате — 1 год, по увольнению — 1 месяц (ст. 392 ТК РФ) С чем обычно приходят Зарплату задерживают или платят частями При увольнении не выплатили расчёт и компенсацию за отпуск Уволили без законного основания или с нарушением процедуры Не оформили трудовые отношения официально Из-за чего документ не срабатывает Тянуть со спором об увольнении: на обращение в суд всего один месяц Не просить о конфиденциальности, продолжая работать у этого работодателя Не приложить документы: договор, приказы, расчётные листки, выписку по счёту Что вы получите Готовый текст со ссылками на нормы, применимые именно к вашей ситуации Рассчитанные суммы и сроки — по закону, а не на глаз Файл Word, чтобы поправить под себя, и PDF, чтобы распечатать Инструкцию: куда подать, как зафиксировать вручение, сколько ждать ответ Составить документ Другие документы Документ готовится автоматически и не является юридической консультацией. Перед подачей проверьте реквизиты сторон, фактические обстоятельства и актуальность приведённых норм.